En gang sanitetskvinne, alltid sanitetskvinne? Edle var i hvert fall ikke ferdig som sanitetskvinne da hennes vikariat som daglig leder i Bergen sanitetsforening var over. Nå er hun styreleder for foreningen – og denne høsten har hun vært opptatt med å lede kurset Styrk.
Hvorfor ønsket du å bli styreleder?
Først og fremst fordi jeg har et sterkt engasjement for samtlige av foreningens tre satsningsområder. Men også fordi jeg har et ønske om å bidra til å avdekke hull som det offentlige ikke fyller, slik at vi kan gjøre en forskjell for sårbare kvinner, barn, unge og eldre. Jeg ser også rollen som en mulighet til å ivareta Sanitetskvinnenes tradisjoner samt å medvirke til strategisk tenkning, for å sikre at foreningen fornyer seg i takt med tiden.
Hvilket forhold hadde du til Sanitetskvinnene før du ble en del av oss?
Mitt forhold til Sanitetskvinnene startet lenge før jeg selv ble en del av organisasjonen. Min mor var en aktiv sanitetskvinne, og jeg husker godt de fargerike fjærene, latter, prat og kaffelukten når kvinner samlet seg rundt spisebordet hjemme for å binde fastelavnsris. En annen fast del av barndommen var maiblomstene – 17. mai uten dem var rett og slett utenkelig.
Disse minnene har fulgt meg hele livet og ga meg en dyp respekt for det verdifulle arbeidet Sanitetskvinnene legger ned. Da jeg fikk jobben som vikar for daglig leder i foreningen, føltes det både naturlig og meningsfullt – som å vende tilbake til noe jeg alltid har hatt med meg.
I høst har foreningen tilbudt kurset Styrk. Hvordan kan dette kurset gjøre en forskjell for kvinner som står utenfor arbeidslivet?
Kurset bidrar til å styrke deltakerne ved å øke deres selvforståelse og mestring, gjennom å gi informasjon om helse, forskning, trening, ernæring og karriere, samt konkrete verktøy for mental og fysisk helse. Under kurset identifiserer deltakerne egne styrker og realistiske arbeidsmål. De får også sosial støtte og nettverksbygging, noe som styrker selvfølelsen og den indre motivasjonen.
Oppsummert: Kursets mål er å tilby en helhetlig tilnærming som integrerer kropp, sinn og yrkesliv.
Hva mener du er de største utfordringene som gjør at kvinner havner utenfor arbeidslivet?
Det er et vanskelig spørsmål. Men hvis jeg skal ta utgangspunkt i egen erfaring gjennom mange år som leder av tiltak for Nav samt evalueringen fra kvinnene som deltok på Styrk, må det bli at utfordringene er sammensatte.
For mange slår livets realiteter inn etter år med kombinasjonen omsorgsoppgaver og at man stiller høye krav til seg selv både privat og på jobb. Ofte er det kvinner som har hovedansvaret for barna og organisering av familiens aktiviteter. Dette, sammen med helse, utbrenthet, slitasje og/eller overgangsalder, samt for dårlig oppfølging/tilrettelegging fra arbeidsgiver, øker risikoen for at «voksne» blir sykemeldt. Når man er borte fra arbeidet, er god oppfølging essensielt for at man ikke skal miste troen på seg selv og egne ferdigheter. Mange kvinner faller altså utenfor. Ikke fordi de vil, men fordi systemet ikke fanger dem opp.
Hvordan har tilbakemeldingene fra deltakerne vært?
Vi har fått gode tilbakemeldinger både fra deltakerne og fra samarbeidspartner Nav region Vest på at vi med Styrk har «truffet spikeren på hodet».
I sluttevalueringen svarte 100 % av deltakerne ja på at Styrk-kurset hadde bidratt til at de var mer motivert, eller hadde større håp om å komme tilbake i arbeid.
Hva ser du som veien videre for Styrk?
Det er åpenbart at vi har avdekket et hull som det offentlige ikke fyller, og som har stor betydning både for enkeltmennesker og samfunnsøkonomien. Jeg håper vi får finansiering til å gjennomføre nye kurs, slik at flere kvinner kan få tilbake tro og håp om at en retur til arbeidslivet er mulig.
Nav region Vest vil følge opp kvinnene etter kurset og har signalisert at de er svært positive til at flere skal få delta på Styrk-kurs. Behovet er stort. Bare i Nav region Vest (Nav Askøy og Nav Øygarden) var det per september 2025 hele 2 315 kvinner over 30 år som var sykmeldt – en økning på 400 siden 2020. Til sammenligning gjelder dette 1 000 flere kvinner enn menn i samme aldersgruppe. At behovet er der, er det ingen tvil om.
Tolv kvinner har denne høsten deltatt på Bergen sanitetsforening sitt kurs Styrk
– et kurs som skal gi deltakerne gode verktøy for å vende tilbake til arbeidslivet.
Kurset er utviklet av Bergen sanitetsforeningen i samarbeid med Nav region Vest, for å bistå kvinner som står utenfor arbeidslivet på grunn av helseutfordringer
Og helt til slutt: Har du en bok, film, serie eller kulturopplevelse du vil anbefale akkurat nå?
Jeg var nylig å så I vårt sted med Riksteatret, som fikk årets Hedda-pris. Det er en scenisk strippet forestilling som handler om behovet for å ha noen i livet sitt, om å være der for hverandre og om den underliggende frykten for å bli valgt bort, bli alene, og være utbyttbar. Ellers vil jeg absolutt anbefale filmen Affeksjonsverdi, som alle kan kjenne seg igjen i, fordi den berører menneskers følelsesmessige og identitetsmessige forhold til ting og steder.